Karriere

Warum ich für die REGIOCAST arbeite?

Informativ, präzise, gut verständlich und immer nah an der Region – das sind REGIOCAST-Nachrichten für mich. Als Redakteurin kann ich hier von „alten Hasen“ und jungen Mitarbeitern täglich dazulernen – und das in einem aufgeschlossenen und vor allem sehr herzlichen Team. Und ganz ehrlich, wer einmal den wundervollen Stadtausblick von hier oben auf Leipzig genießen konnte, der will hier auch so schnell nicht wieder weg.

Isabelle SperlichNachrichtenredakteurin Radioservices | NachrichtenLeipzig

Was ich persönlich an meiner Arbeit und dem Unternehmen schätze?

Es gibt immer ein offenes Feedback von und nach „oben“ und „unten“. Ein kollegiales Verhältnis, ein ehrlicher Umgang und starke Radiomarken sowie ein kreatives Arbeitsumfeld können neue Mitarbeiter von meiner Abteilung erwarten.

Danny PirnackVertriebsleitung Schleswig-Holstein/Hamburg/Mecklenburg-VorpommernTeam Hamburg

Warum ich für die REGIOCAST arbeite?

Ich finde die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Mediums Radio unglaublich spannend. Ich habe bei der REGIOCAST die Möglichkeit, wegweisende und innovative Produkte im Online-Bereich aktiv mitzugestalten und zu konzipieren. 

Julia BrennerProjektmanagerin New Media SolutionsKiel

Was bisher meine größte Herausforderung war?

Die EINE große Herausforderung zu benennen, ist schwer, da jeden Tag Herausforderungen in meinem Reporterjob als „Super-Poschi“ anstehen. Kein Tag ist wie der andere. Die Sendung nach den Anschlägen in Paris im November 2013 war allerdings eine, die mir im Gedächtnis geblieben ist.

Marcus Poschlod, Moderator R.SA, Leipzig

Was neue Mitarbeiter von meinem Team erwarten können?

Nette Kollegen und spannende Arbeit: Wir arbeiten für verschiedene Sender mit unterschiedlichen Zielgruppen. Die Projekte sind abwechslungsreich; man bekommt interessante Einblicke und arbeitet eng und vertrauensvoll mit vielen Abteilungen zusammen – von Kreation über Produktion bis hin zu Programmleitung, Vermarktung und Vertrieb.

Heiner GroßkreuzStellvertretender Teamleiter ProzessmanagementLeipzig

TOP-GRÜNDE WARUM DU BEI DER REGIOCAST ARBEITEN WILLST

Gut zusammenarbeiten

Auch wenn die Moderatoren im Radio im Rampenlicht stehen, betrachten wir unseren Erfolg immer als Gemeinschaftsleistung. Dafür arbeiten wir in schlagkräftigen Teams, die ihre Aufgaben genau kennen, aber auch das große Ganze sehen. Der Austausch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg ist deshalb in einem immer vernetzteren Arbeitsprozess willkommen und wichtig. Ein offenes, unkompliziertes und freundliches Betriebsklima schreiben wir uns deshalb auf die Fahne.

An apple a day

Manche Dinge sind einfach und schnell umzusetzen, deshalb steht in der kalten Jahreszeit für alle Mitarbeiter Obst immer bereit. Genauso wie auch je nach Standort ein Garten oder eine Terrasse, um frische Luft zu schnappen oder seine Pause zu verbringen. Dies kann man natürlich auch indoor in einer Cafeteria wo das mitgebrachte Essen erwärmt werden kann oder ein Automat mit verschiedenen Kleinigkeiten zur Verfügung steht.

Fordern und fördern

Wir bilden unseren Nachwuchskräfte selbst aus: Praktikum, Werkstudentenvertrag, Volontariat oder Ausbildung:  all das sind Wege, um bei uns den Einstieg zu finden. Das Know How vermitteln wir aber nicht nur „on the job“, sondern zum Beispiel auch in unserem 2-jährigen standortübergreifenden Volontärsprogramm mit Einheiten zu Social-Mediatraining, über Interview-Führung bis hin zu Medienrecht. Natürlich entwickeln wir auch erfahrenere Mitarbeiter gerne weiter.

Mehr als nur Show

Auch wenn die Medienbranche schnelllebig ist, übernehmen wir soziale Verantwortung: Mit starken regionalen Radiomarken wie R.SH, RADIO PSR oder Antenne MV  engagieren wir uns zum Beispiel nachhaltig für die Region, in der wir erfolgreich sind. Sei es mit Initiativen zur Stärkung des regionalen Handels, Spendenaktionen zur Weihnachtszeit oder sogar mit der von REGIOCAST gegründeten R.SH hilft-helfen-Stiftung, die das ganze Jahr über ausgewählte gemeinnützige Projekte in Schleswig-Holstein fördert.

Bescheid wissen

Radio ist ein schnelles, informatives Medium. Deshalb bemühen wir uns auch in der internen Kommunikation um einen guten Informationsfluss: Intranet, Mitarbeiternewsletter, Teammeetings mit der Geschäftsführung – dies sind nur einige Tools, auf die wir setzen, um über laufende oder anstehende Projekte oder allgemeine Entwicklungen im Radio- und Hörermarkt zu informieren. Selbstverständlich steht dabei Raum für Fragen und eigenen Vorschläge immer zur Verfügung.

Früher an später denken

Uns ist die betriebliche Altersvorsorge wichtig. Deshalb bieten wir eine Entgeltumwandlung an, bei dem die Chance auf mehr Netto vom Brutto besteht. Und dies bezuschussen wir auch. Obendrauf haben wir auch die Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit im Blick.

Erstmal ankommen ...

… bedeutet für uns nicht nur, dass wir gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind und je nach Standort auch Parkplätze bereithalten. Wir wollen neuen Mitarbeitern auch eine schnelle Orientierung im Unternehmen bieten. Deshalb lernt man bei uns nicht nur seine unmittelbaren Kollegen schnell kennen. Wir planen auch strukturiert Kennenlerngespräche mit weiteren wichtigen Ansprechpartnern im Haus.

Die lieben Kleinen

Kinder sind wunderbar – aber manchmal machen sie es auch ganz schön schwierig, den Job zu organisieren. Wir bemühen uns so gut es geht, Ihnen dabei zu helfen. Gemeinsam schauen wir wie Eltern- oder Teilzeit klappen kann, um Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Wer arbeitet …

… darf auch feiern. Und damit kennen wir uns im Radio aus. Neben sehr schönen Weihnachtsfeiern in tollen Locations nutzen wir auch gern weitere Anlässe im Jahr, um unsere Unterhaltungskompetenz zu stärken. Seien es gute Hörerzahlen oder die vielen Veranstaltungen, die unsere Sender bieten.

Wir nennen es places to be

Kiel – direkt am Meer, da wo andere Urlaub machen
Leipzig – wunderschönes Flair und einer der schönsten Weihnachtsmärkte direkt vor der Tür
Hamburg – Großstadtperle mit maritimer Atmosphäre
Lübeck – Unesco Weltkulturerbe, viel Wasser und eine tolle Altstadt
Berlin – cool und angesagt
Dresden – einzigartig, einfach schön, Elbflorenz
Chemnitz – absolut lebenswerte Stadt mit tollen Parks nah am Erzgebirge

Kontakt zum Personalmanagement

Monika Naeve

Leiterin Personalmanagement

bewerbung@regiocast.de
Tel.: 0431 / 9906 105

REGIOCAST GmbH & Co. KG
RADIOZENTRUM Kiel
Wittland 3
24109 Kiel